La Carsat Alsace-Moselle aux côtés des salariés, des entreprises et des retraités

Suivre la carrière des assurés

La Carsat gère le compte retraite des salariés tout au long de leur vie professionnelle. Elle recueille auprès des entreprises de la région les informations relatives à leur carrière. L'objectif : produire un compte individuel de qualité permettant un calcul rapide et juste de la retraite.

Interlocuteur unique des entreprises et des différents partenaires sociaux et fiscaux, elle a développé des procédures automatisées afin de simplifier les démarches administratives (télétransmission, déclaration par internet ...).

Informer les salariés

La Carsat envoie aux assurés de façon régulière des Relevés de Situation Individuelle tous les 5 ans à partir de 35 ans, ainsi que l'Estimation Indicative Globale du montant de la retraite dès 55 ans.

Au-delà de cette information régulière, la Carsat remet aux assurés à tout âge, sur simple demande, et gratuitement, leur relevé de carrière.

Présente également sur internet, elle met à disposition des services en ligne pour visualiser le relevé de carrière, estimer le montant de sa retraite, régulariser sa carrière ...

Conseiller les futurs retraités

Au moment du passage à la retraite, la Carsat s'engage à faciliter les démarches de ses assurés. Grâce à son réseau de proximité d'agences retraite, les conseillers accueillent sur rendez-vous les futurs retraités. Ce face à face est un moment privilégié pour les informer sur leurs droits à la retraite et les conseiller sur les dispositifs législatifs (poursuite d'activité, cumul enmploi-retraite, versement pour la retraite, la retraite progressive ...).

La Carsat intervient également dans les entreprises qui la sollicitent en organisant des actions d'information auprès des salariés. Avec ses partenaires des autres régimes, elle met en place des opérations conjointes d'information en direction des futurs retraités.

Payer les retraités

La Carsat calcule les retraites et en assure le versement régulier chaque mois. Elle effectue tout au long de la vie de retraité les modifications nécessaires à la gestion du dossier : changements d'adresse, de banque, d'état civil ...

Accompagner les assurés fragilisés et faciliter l'accès aux soins

Sur le principe de solidarité, valeur fondatrice de la Sécurité sociale, la Carsat apporte un accompagnement social aux assurés et à leurs ayants droit touchés par la maladie, l'accident, le handicap ...

Elle a aussi pour mission de favoriser les démarches de soins et de sensibiliser les assurés fragilisés sur les questions de santé, en mettant en oeuvre notamment des parcours prévention santé et en proposant un soutien méthodologique et documentaire aux promoteurs d'actions de prévention santé.

Elle informe et conseille sur les dispositifs d'aide à l'acquisition d'une complémentaire santé.

Contribuer au maintien à domicile et prévenir la perte d'autonomie

Pour assurer aux personnes malades, en situation de handicap ou âgées, les meilleures conditions de vie, la Carsat met en place un ensemble de dispositifs favorisant le retour à domicile des personnes fragilisées après une hospitalisation. L'objectif : accompagner ces personnes pour qu'elles restent à domicile malgré la maladie ou la perte d'autonomie, de même que soutenir les aidants familiaux.

Pour les retraités fragilisés, la Carsat met en oeuvre un "Plan d'Actions Personnalisé" (PAP) qui prend en compte les attentes et les besoins du retraité pour offrir un panier de services adaptés à sa situation : aide à domicile, portage de repas, aide à l'adaptation du logement ... Par ailleurs, la Carsat développe des actions de "Préservation de l'Autonomie des Personnes Agées" (PAPA) ciblées sur les populations fragilisées et permettant la préservation de leur capital santé. Enfin, afin de préserver la qualité de vie et l'autonomie des retraités et de maintenir le lien social, elle met également en oeuvre, avec de nombreux partenaires, des informations santé.

Elle intervient aussi auprès des professionnels du maintien à domicile en initiant des actions de sensibilisation et de formation aux questions du vieillissement pathologique.

Aider les assurés à prévenir le risque de désinsertion professionnelle

La Carsat pour prévenir le risque de précarisation socio-professionnelle des personnes en arrêt de travail et/ou en invalidité, mène des actions de détection précoce et développe des offres de services visant à favoriser et accompagner leur projet de reprise du travail.

Participer à l'amélioration des lieux de vie collectifs

La Carsat peut aider les structures oeuvrant pour une meilleure qualité de vie des retraités dans les établissements à travers des subventions ou prêts pour :

• les petits travaux ou l'acquisition de matériel,
• les investissements pour les actions d'amélioration de la vie sociale des retraités,
• les projets immobiliers visant un mode d'accueil intermédiaire entre domicile et hébergement collectif,
• la construction, la rénovation ou l'équipement de structures d'hébergement permanent ...

Contribuer à l'adaptation de l'offre de santé

La Carsat peut aider les associations oeuvrant en faveur de la santé, de l'autonomie et de l'accès aux soins au travers de subventions de fonctionnement.

Elle propose aussi aux fournisseurs d'appareillages (optique, aides auditives, prothèses, chaussures orthopédiques, matériels d'aide à la vie ...) une convention avec l'Assurance Maladie qui définit les conditions de vente et de remboursement de leurs matériels.

Prévenir les risques professionnels et engager les entreprises dans la prévention

La Carsat est l'organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. La maîtrise de ces risques est un enjeu à la fois pour les hommes, l'entreprise et la société. Si les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût, la prévention est un investissement. Par ses actions dans l'entreprise, la Carsat joue le rôle d'assureur des risques professionnels.

A travers cette mission, il s'agit de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et d'améliorer les conditions de travail dans les entreprises. Cela passe par des interventions directes sur les lieux de travail, des actions collectives auprès des branches professionnelles, la conception de dispositifs d'évaluation et de prévention, une offre de formation et aussi la diffusion de bonnes pratiques et des incitations financières.

La diffusion de la documentation technique et l'organisation régulière de conférences ou de réunions d'information contribuent à cette prévention.

Cibler les risques majeurs

Prévenir, c'est aussi être proche des préoccupations des salariés et guetter l'émergence de nouveaux risques. Dans cette optique, la Carsat travaille sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), du risque routier au travail, des cancers professionnels, des risques psychosociaux et intègre la prévention dès la conception des lieux de travail.

Et pour cibler le mieux possible leurs actions, les ingénieurs et contrôleurs concentrent leurs efforts dans des secteurs à forte sinistralité (BTP, grande distribution, intérim).

Fixer le taux de cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles

Calculer et notifier, chaque année, le taux de cotisation des accidents du travail et des maladies professionnelles, c'est aussi le rôle de la Carsat. Le calcul du taux se fait au regard des dépenses pour indemniser ces accidents et maladies et couvrir les risques encourus selon les secteurs d'activité.

Ces cotisations payées par l'entreprise assurent les salariés contre les risques d'accidents du travail, de trajet ou de maladie professionnelle.