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Devenir personne ressource du projet de prévention des TMS de l'établissement

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OBJECTIFS
  • Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.
  • Mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques.
  • Établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants.
  • Participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention.
  • Assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS.
PUBLIC

Toute personne (managers, fonctionnels sécurité…) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

PRE-REQUIS ET CONDITIONS PREALABLES D'INSCRIPTION

L’inscription de la personne ressource est subordonnée à la réalisation d’une note de cadrage du projet de prévention des TMS. Cette note est élaborée par le chef d’établissement, notamment à l’issue de sa participation à la journée de formation « initier, piloter et manager son projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) » organisée par les services prévention des caisses de sécurité sociale. Les participants doivent avoir l'assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur établissement.

Afin de pouvoir suivre cette formation dans de bonnes conditions, il est utile d’avoir des connaissances sur les bases de prévention des risques professionnels.

CONTENU
  • La méthodologie de projet.
  • La démarche de prévention des TMS : atteintes de l’appareil locomoteur en lien avec l’activité professionnelle  (AT/MP).
  • Les différents facteurs de risque (biomécaniques, psychosociaux, organisationnels et liés à l’environnement).
  • Les outils de repérage et d’analyse des situations de travail (démarche, outils).
  • L’élaboration de solutions et de pistes de transformation des situations de travail.
  • La mise en place d’un suivi d’indicateurs de veille.
     
METHODES PEDAGOGIQUES
  • Exposés didactiques.
  • Études de cas issus de l’expérience professionnelle des participants.
  • Mises en situation.
  • Accompagnement du formateur en entreprise.
  • Échanges et retours d’expériences.
     
DUREE

6 jours de formation modulables (soit 42 heures) dont 5 jours en présentiel (2j+2j+1j) + 2 ½ journées d’accompagnement par le formateur en entreprise lors des intersessions.

VALIDATION

A l’issue de la formation, si les participants ont satisfait aux exigences des épreuves certificatives, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS leur délivrent un certificat d’aptitude à assurer le « rôle de personne ressource du projet de prévention des TMS ».

Cette formation est assurée par un formateur certifié faisant partie d’un organisme de formation habilité par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et l’INRS.

MODALITES D'INSCRIPTION

La liste des organismes habilités par l’Assurance maladie – Risques professionnels et l’INRS assurant cette formation est consultable sur le site de l’INRS :
http://www.inrs.fr/services/formation/demultiplication.html

 
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